Ejemplo de sistema de crédito mutuo para activar una economía en 30 días.

 Otto es un joven Colombiano de 22 años con 22 años de experiencia en la vida. Otto tiene un sueño y  es fabricar una máquina que te ayude a descubrir tus talentos u superpoderes y poner una en cada pueblo.

Otto va a Comunitats.

Su Comunitats está formada por una red de personas con un perfil multidisciplinar que le permitía acceder a cualquier conocimiento que necesitase en cualquier momento.

Otto publicó muchas necesidades y hablando con otras personas descubrió otras cosas que quería aprender.

Otto pide ayuda para arrancar la startup y durante unos meses intercambia mucho tiempo ayudando y pidiendo ayuda a otros para poder avanzar, aprender y siendo apoyado por el resto con sus conocimientos.

En comunitats, Otto paga con tiempo.

El tiempo puede ser una moneda y de hecho es la moneda de pago en Comunitats.

Por defecto todos tenemos crédito pero debemos siempre publicar las necesidades para que todos podamos ver a quien podemos ayudar hoy y que nos ayuden.

De esta forma el tiempo se mueve y personas y proyectos avanzamos.

De eso se trata ¿no?

Todos tenemos tiempo.

Si el tiempo es una moneda de cambio podemos tener crédito instantáneo ya que podemos darnos crédito nosotros mismos para dar crédito a otros

Por ejemplo:

Yo puedo decirte que voy a dedicarte 100h , y eso es darte crédito.

En un banco de tiempo todos somos los banqueros, porqué la moneda surge de nuestra dedicación, trabajo  ayudando a otras personas o proyectos.

Otto fué avanzando con  la condición de que intentase siempre, como mínimo, dedicar tiempo a otros miembros de la comunidad,  el mismo tiempo que había consumido y ponerse siempre de acuerdo con las otras personas siendo elegantes y acordando y hablando en todo momento para que se sepa en todo momento que el tiempo dedicado es el indicado o disponible.

Otto, Además de ayudar a otras personas, también podía ayudar a un proyecto, y el tiempo que dedicaba al mismo, si ese proyecto reportaba algún tipo de recompensa, a Otto le correspondía la parte proporcional al tiempo dedicado ese mes*.

Y si a demás se generaban recompensas recurrentes gracias al servicio ofrecido se seguía disfrutando de una parte del beneficio durante los siguientes 12 meses*

*ejemplos.

Tras aprender las cosas que necesitaba aprender a través de Comunitats  para poder desarrollar una presentación de su idea ,  Otto decidió empezar a buscar personas que le ayudasen a desarrollar su Startup.

Lo que hizo fue publicar en Comunitats su idea en forma de proyecto con el objetivo de encontrar a un diseñador y un programador ( sus necesidades)  que estuviesen motivados con la idea y les ofreció que a cambio del tiempo que estos invirtiesen en ayudar a desarrollar una primera versión del mismo  para poder presentarla a inversores, el iría anotando el tiempo que cada uno dedicaba  al proyecto como sistema flexible de recompensa basado  en el modelo del libro "slicing the pie" o repartir la tarta, que al ser una startup que se consituiria como sociedad mercantil y que se podría repartir en participaciones flexiblemente adquiridas en función  del tiempo dedicado y otrros recursos que se decidan compartir.

Así si finalmente Otto dedica 500h, alvaro 300 y Teresa 200 

Otto tendría el 50% de la sociedad que se crearía en este caso o en el momento que haya que facturar en el caso de una banda  o en el caso de una cooperativa que desee  repartir  los 50 kilos de tomates de un huerto que genera 100kg de tomates para los que han dedicado el 50% del tiempo. 

NOTA

Nótese que hablamos de futura empresa porqué de la misma forma que una banda de música cuando se junta por primera vez, ni cuando desarrolla un producto ( disco, concierto, videoclip, etc) no se constituye legalmente hasta que tiene sentido constituirse ( hay los primeros clientes), el resto de creadores , y entiéndase por creadores, aquellas personas que se juntan para crear una banda de música, una startup, un movimiento social, una asociación...deberían tener el derecho y las facilidades para arrancar, sin necesidad de hipotecárse, más allá de lo que ellos pueden ofrecer y que vamos a llamar tiempo, conocimientos, habilidades y recursos que van a invertir en el proyecto.

FIN NOTA

Ahora sigamos con la historia.

Gracias a esta primera versión Otto consiguió 3 clientes que le ayudaron a validar la idea y finalmente 3 ángeles inversores decidieron invertir en su Startup lo que justificó la necesidad de constituir la empresa, momento en el que Otto fue al abogado y le dio la información sobre como se debían repartir las acciones de la nueva compañía.

Con el tiempo más y más personas decidieron hacer lo mismo que Otto , Teresa y Alvaro y gracias a esta forma de organizarse y arrancar proyectos sin necesidad de hipotecarse, más de 10.000 proyectos empresariales que acabaron empleando a más de 100.000 personas  se crearon a lo largo de todo el planeta solo en los 3 primeros años de Comunitats.

Los gobiernos de todo el mundo se dieron cuenta de que esta forma de organizarse, aprender y emprender era muy interesante para todos los ciudadanos porque les facilitaba poder arrancar proyectos sin necesidad de hipotecar su vida y la de sus familias  y a demás se fomentaban los valores que ayudarían a hacer del mundo un lugar más sociable y sostenible.

Milagrosamente surgieron una casta de políticos que decidieron apoyar esta forma de trabajar y al cabo de 2 años se decidió institucionalizar esta forma de organizarse.

Al cabo de 2 años los índices de felicidad de la población mundial aumentaron en un 50% ya que muchas personas , por fin pudieron dedicarse y trabajar en proyectos que les motivaban y les permitían sentirse mucho más realizados que en su anterior vida en la que tenían que trabajar en cosas que no les interesaban lo más mínimo y que solo hacían porque se habían hipotecado y necesitaban el dinero para cubrir los gastos fijos  que habían adquirido.

LA TARTA

este concepto creemos que refleja graficamente un modelo de repartición muy claro de que al final lo que se trata es de ser elegantes y que haya los mínimos problemas de falta de comunicación entre los iembros de la comunidad.

Futuras teóricas acciones quieres decir que es un valor interno que no tiene más validez que la que ellos le den internamente pero que les sirve para tener una primera estimación del valor teórico del proyecto y del valor teórico de su aportación, valor que a demás es flexible ya que depende de la aportación real de tiempo y trabajo que han realizado, cosa que ayuda a que no se cometa el típico error de decir que todo el mundo se va a quedar la misma parte de la futura empresa antes de que realmente todos hayan aportado el mismo esfuerzo, dedicación y buen hacer. que como que es un valor teórico ya que ellos en esta primera fase realmente no están realmente cobrando sino que están "invirtiendo" su tiempo en un proyecto que no ha conseguido financiación.

Alvaro Solache

 Comunitats

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